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汉江重工高起点引进26名一线操作工

  时间:2019-06-08 【字体:

本站湖北襄阳讯:汉江重工为了调整一线员工的年龄结构、提升一线员工的整体素质,经过精心策划、在比选各高校毕业生综合素质之后,决定在西安院校直接引入大专生为一线操作生产人员,以高起点、高要求补充优质生产力量,促进企业快速发展。

5月7日傍晚,在湖北襄阳火车站迎来了26名朝气蓬勃的新员工,他们是来自西安院校的大专生为了让新员工尽快适应新环境,更快地转变角色融入岗位工作,汉江重工人力资源部为新员工安排了为期22天的岗位集中培训。

公司选派优秀人员从企业宣传、员工日常管理规范、安全教育、焊接理论、钳工理论、机械识图、焊接实操、钳工实操、机械实操九个方面进行了上岗前的培训,以理论与实操相结合、现场授课、现练现点评的方式进行集中培训。新员工们经过系统的培训,达到了公司设定的培训目标,为走向新岗位打下了坚实的基础。

在5月31日大专毕业生培训考核暨签约分配仪式上,公司人力资部组织了毕业生的理论和焊接实操考试,评比出综合排名,各二级单位抽签轮番选择毕业生,真正做到双向选择。最后每名新员工都发表了来到汉江重工这个大家庭的感受,并做了自我介绍,新员工们一致表示,经过集中培训、过程练习、考核等过程,学到了许多新知识,了解到在生产一线工作中的注意事项,他们表示在新的工作环境下努力工作,实现自己的人生价值。

在培训考核暨签约分配仪式上,汉江重工副总工程师张健代表公司领导对新入职的新员工表示热烈欢迎。他说:人力资源部组织大家进行了为期22天培训,从考核的结果来看,大家有了很大的进步,都付出了艰辛的努力!他对新员工提出三点要求:要改变心态。从学生走入社会、走入工作岗位,做事、工作要改变学生的心态,新岗位不允许学生时代的“差不多”、“没关系”、“有错即改”的心态。新岗位就要工作认真负责,将工作做到极致,任何事情都要极力做到做好!工作错了,就会导致企业损失,做错了是要付出代价的!

他还指出工作要有三心。即工作要有责任心、要有细心、上进心!要有责任心就是要做到视企业如己家,要用主人翁的精神来对待工作;要细心工作,粗心容易犯错,导致废品的发生;细心、谨慎能有效的避免工作上的失误,能促进你们更快的成长!上进心是我们必须具有的一种心态,大家在学校里的专业都和公司需求专业不是很匹配,但是企业相信你们,只要你们有积极向上的心态、不久的将来,你们一样能胜任你们的工作、一样能为企业发展做出贡献!

他同时强调个人要有三个规划。即职业规划、生活规划、学习规划!在工作中要有团队精神和创新精神,既要锻炼能力,也要修养品德;既要遵守规矩,也要敢于创新;既要勤于学习,也要注重实践;希望新员工们传承铁道兵精神,与企业同呼吸,共命运;希望尽快融入企业、与企业共同进步。张总最后勉励新员工在未来的工作、生活中获得更大的进步!早日成为独当一面的优秀人才。(文/李霞   图/李庆宝  审核/张运体)

副总工程师张健讲话

焊接实操考核打分

培训结束进行理论考核


 

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